Pre ľudí dneška a zajtrajška
Ľudia z rôznych etnických prostredí, kultúr, náboženstiev a svetových názorov pracujú pre GLS. Ocenenie, rešpekt a porozumenie pri jednaní so zamestnancami a partnermi sú jedným z kľúčových princípov skupiny GLS.
Ďalším kľúčovým komponentom z hľadiska spolupráce je intenzívna komunikácia s dopravnými partnermi, ktorí zabezpečujú zber a doručovanie balíkov v mene GLS.
Skupina GLS považuje rozvoj zamestnancov za kľúčový pilier z hľadiska zabezpečenia udržateľného úspechu spoločnosti a jej zamestnancov.
Okrem toho sa vedenie a pracovná sila zaväzujú pomáhať ľuďom v núdzi. Dcérske spoločnosti GLS v Európe a Severnej Amerike podporujú vybrané iniciatívy v ich spoločnostiach.
GLS Česká republika podporuje „Na bicykli pre deti“
„Na bicykli pre deti“ je nadačný fond Josefa Zimovčáka a podporuje deti s rakovinou. Prostriedky získané v rámci Českej republiky počas cyklistických jázd pod vedením viacnásobného majstra sveta vo vysokorýchlostnej jazde a konkurenta Tour de France Josef Zimovčák sa používajú na boj proti rakovine a rehabilitačné pobyty / terapie. GLS podporuje „Na bicykli pre deti“ od roku 2019.
GLS Belgium podporuje „Rode Neuzen Dag“
V roku 2018 bola spoločnosť GLS Belgium oficiálnym dopravným partnerom spoločnosti „Rode Neuzen Dag“ („Deň červeného nosa“). Hlavnou myšlienkou tejto kampane je získať peniaze na dobré účely predajom červených nosov a účasťou na iných činnostiach. Počnúc nálepkami s červeným nosom na všetkých vozidlách GLS a prepravou balíkov, ktoré nesú červené nosy, až po predaj týchto červených nosov v 57 GLS Parcel Shops a iných zbierkach organizovaných zamestnancami. Všetci zamestnanci a vodiči sa skutočne zapojili, čím sa celková suma zvýšila na viac ako 13 500 EUR. Získané peniaze smerovali do iniciatívy, ktorá pomáha deťom s problémami duševného zdravia na ich školách.
GLS oslavuje Medzinárodný deň zásielok 2019
Spolu s Caritas využila GLS Medzinárodný deň balíkov na podporu svojej inklúzie. GLS a charita sa spoločne zúčastnili najväčšej rodinnej oslavy Európy pre ľudí so zdravotným postihnutím a bez postihnutia.
Školenie a profesionálny rozvoj
GLS podporuje rozvoj mladých zamestnancov pomocou kvalitného a prakticky relevantného školiaceho programu. Skupina GLS poskytuje svojim zamestnancom individuálne príležitosti na školenie a vedenie. Napríklad v Nemecku GLS školí odborníkov na CEP, IT profesionálov, profesionálov v oblasti kancelárskej komunikácie a integráciu IT systémov. V spolupráci s univerzitami aplikovanej vedy sa ponúka duálny študijný kurz v oblasti riadenia logistiky a podnikovej informatiky. Portfólio profesionálneho rozvoja je doplnené programom podnikového riadenia podniku.
Spoločenské aktivity
GLS využíva svoje štruktúry špecifické pre jednotlivé krajiny na podporu vybraných iniciatív v každom štáte. Národné dcérske spoločnosti GLS podporujú početné charitatívne projekty organizovaním regionálnych a celoštátnych iniciatív. Medzi ne patrí bezplatná preprava zásielok pre asistenčné organizácie a sponzorovanie nadácií pre ľudí s vývojovým alebo fyzickým postihnutím. Na miestnej úrovni poskytujú depá finančnú podporu mnohým materským školám, nemocniciam a iným charitatívnym inštitúciám. Ďalšie aktivity nájdete na webových stránkach dcérskych spoločností GLS, ako aj v správe o zodpovednom podnikaní skupiny.
Sponzorovanie kultúry a športu
Ako súčasť modernej spoločnosti sa GLS zapája do športových a kultúrnych projektov. V niektorých prípadoch sú tieto sponzorstvá kombinované so sociálnym záväzkom. Napríklad GLS Belgium sponzoruje belgické národné futbalové mužstvo a do každej domácej hry tímu sú pozvaní zamestnanci, partneri a ľudia so zdravotným postihnutím.