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La marchandise ne bouge pas toute seule : c’est grâce à toi. Manie nos équipements de pointe pour gérer les charges lourdes et préparer les remorques sortantes avec précision.
Prêt(e) à faire rouler l'entrepôt ?
La vitesse n’est rien sans ta précision. Maîtrise nos systèmes de tri pour identifier, numériser et acheminer des volumes massifs de colis sans jamais perdre la cadence.
Prêt(e) à faire circuler les colis ?
Les marchandises ne se rendent pas à destination sans toi. Profite de notre flotte et du soutien de la répartition pour parcourir les routes canadiennes avec précision et sécurité.
Prêt(e) à dominer la route ?
Rien ne doit nous arrêter. Profite de notre atelier moderne et de nos outils de diagnostic pour effectuer l'entretien préventif et les réparations complexes qui gardent notre flotte prête pour la route.
Prêt(e) à faire tourner le moteur de nos opérations ?
Une logistique d'envergure repose sur une base solide. Rejoins nos équipes des ventes, des TI, des RH ou de l'expérience client pour pour assurer l'efficacité de tout réseau.
Prêt(e) à grandir avec nous ?
GLS t'offre les outils nécessaires pour atteindre ton plein potentiel, au travail comme dans ta vie personnelle.
Ayant commencé comme commis d’entrepôt à 16 ans, j’ai gravi les échelons au cours des 14 dernières années pour devenir directeur des opérations. Si j’avais un seul conseil à donner, ce serait celui-ci : soyez curieux et soyez fier de ce que vous accomplissez. Chaque défi est une opportunité.
Simon J., Directeur des opérations
J’ai commencé aux opérations pendant mes études, sans imaginer que ce premier pas m'amènerait à faire carrière en marketing. Chez GLS, la croissance, c’est d'être encouragé à explorer son plein potentiel jusqu'à ce que l'on trouve sa place.
Melissa R., Spécialiste principale du marketing et des communications
Des opérations aux ventes, j’ai acquis une expérience pratique en logistique et en développement des affaires. Après quatre ans à soutenir les ventes en Ontario, j’aide désormais les entreprises à trouver des solutions d’expédition fiables dans les régions de Cambridge, Hamilton et London.
Kassandra S., Responsable principale des comptes
Découvre la fierté d’un héritage canadien alliée à la force du Groupe GLS.
Nous misons sur un parcours simple et transparent : l'objectif est avant tout de s'assurer que ça « clique » entre nous.
Notre équipe examine ta candidature avec soin. Nous recherchons des personnes qualifiées qui partagent nos valeurs et qui ont soif de croissance.
Si ton profil correspond, nous t’appellerons pour faire connaissance. C'est l'occasion de découvrir ta personnalité et de te présenter le rôle.
Tu rencontreras ton futur gestionnaire pour discuter de tes forces. Voyons comment ton expertise et ta perspective unique nous feront grandir ensemble.
Si nous sommes faits pour faire équipe, nous te ferons une offre et t’accompagnerons avec une intégration structurée pour que tu sois à l'aise dès ton arrivée.
Nous offrons une flexibilité selon le rôle. Les premiers échanges se font par téléphone ou vidéo, tandis que l’étape finale peut avoir lieu à nos bureaux ou au terminal pour que tu puisses vivre le cœur de nos opérations.
Nous voulons découvrir la personne derrière le CV ! Pour ton entrevue, apporte deux pièces d’identité pour nos dossiers.
Au-delà de la paperasse, nous t’invitons à explorer nos valeurs. Réfléchis à la façon dont ton parcours — peu importe le secteur — constitue une base unique pour grandir avec nous. Surtout, apporte ta curiosité; nous aimons les candidats qui posent des questions sur notre équipe, notre culture et les défis à venir.
En raison du grand volume de candidatures que nous recevons, il nous est impossible de contacter tout le monde ou de fournir des commentaires personnalisés lors de l’étape initiale. Cela dit, nous apprécions sincèrement les efforts que tu as consacrés à ta demande, et nous prenons le temps d'examiner attentivement chaque dossier reçu.
Si tu es invité(e) en entrevue, nous nous faisons un point d'honneur de rester en contact avec toi. Tu recevras assurément de nos nouvelles pour un suivi ou une rétroaction — qu'elle soit positive ou non — dans un délai de 30 jours, selon le poste visé.
Si tu as des questions concernant un poste spécifique ou le processus d'embauche, n'hésite pas à communiquer avec la personne-ressource de ta région.
Pour les opportunités...
Au plaisir de te lire !
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